Преимущества Videojet?
Скорее всего, вы когда-то покупали или использовали продукты, промаркированные оборудованием Videojet. От нанесения данных о сроке годности до маркировки для отслеживания продукции — наши технологии обеспечивают качество и безопасность печати на продуктах, которые предлагаются потребителям по всему миру.
Мы приглашаем вас присоединиться к программе Imprint the WORLD™️ в Videojet и пройти вместе с нами увлекательный путь постоянного совершенствования. Наша компания — мировой лидер в области маркировки, и ее непрерывное развитие дает нашим сотрудникам возможность достигать успехов в карьере.
В компании Videojet вы сможете:
- Представлять ведущие торговые марки на рынках по всему миру
- Изучить досконально производственно-сбытовую цепь и узнать, как можно повысить уровень обслуживания клиентов
- Применить эффективную систему развития бизнеса Danaher Business System (DBS)
- Получить доступ возможностям развития карьеры по всему миру с помощью Videojet, группы компаний Product Identification Platform и Danaher.
МЕЧТАЙТЕ о большем, ДОСТИГАЙТЕ результатов и РЕАЛИЗУЙТЕ свой потенциал в компании Videojet. Imprint the WORLD!
- О нас
- Наша культура
- Корпоративная социальная ответственность
- Многообразие и вовлеченность
Наша культура
Каждый день более 4000 сотрудников Videojet по всему миру работают в одной команде для достижения результатов. Согласно философии нашей компании, вы будете работать вместе с квалифицированными специалистами, которые помогут вам многому научиться.
Наши сотрудники:
- максимально ориентируются на клиентов;
- стремятся создавать решения на уровне мировых стандартов качества;
- добиваются успеха каждый день, проявляя энтузиазм и добросовестность;
- несут ответственность перед коллегами, нашими акционерами и сообществами, в которых мы работаем и живем.
Корпоративная социальная ответственность
Социальная ответственность на протяжении многих лет является неотъемлемой составляющей политики компаний Videojet и Danaher. Она проявляется во всех аспектах нашей деятельности: от рационального использования ресурсов и охраны окружающей среды до повышения качества жизни с помощью инноваций. Компания Danaher не просто следует принципам корпоративной социальной ответственности — эти принципы проявляются во всем, что мы делаем. Цель наших достижений — сделать этот мир лучше.
Корпоративная социальная ответственность проявляется в том, как мы:
- Повышаем качество жизни путем внедрения инноваций
- Развиваем рациональное использование ресурсов и защиту окружающей среды
- Инвестируем в развитие и растим команду специалистов мирового уровня
- Побеждаем благодаря добросовестности
- Проявляем лидерские качества и ответственность в наших сообществах по всему миру
Следуя нашей культуре, мы постоянно стремимся к совершенствованию и делаем акцент на инновациях, сокращении отходов производства и обеспечении безопасности наших сотрудников и команды.
Многообразие и вовлеченность
По мнению руководства компаний Videojet и Danaher, благоприятная рабочая атмосфера — это лучшая почва для внедрения инноваций и появления новых идей, так как позволяет сотрудникам проявить себя в работе как можно лучше и делиться самыми яркими идеями. Мы привлекаем к совместной работе сотрудников, которые стремятся внести свою лепту в развитие нашей культуры. Наша компания предоставляет всем равные возможности, а решения о приеме на работу принимаются на основании навыков, опыта и профессиональных амбиций.
Все руководители компаний Videojet и Danaher принимают участие в ежегодных тренингах по повышению квалификации, они всегда в курсе последних тенденций.
В компании Danaher организован Совет по вопросам многообразия культуры. Совет состоит из лидеров, представляющих различные культуры, регионы и точки зрения. Руководство компании предоставляет поддержку и финансовую помощь Совету, деятельность которого сосредоточена в нескольких сферах:
- Стремление к многообразию в компании
- Сравнительный анализ передовых практик
- Вовлечение сотрудников
- Обеспечение социальной интеграции в нашей рабочей среде
- Прозрачность деятельности, призванная разнообразить потребительские рынки
Методы обеспечения многообразия включают в себя подбор персонала, оценку квалификации сотрудников и работы компании, составление плана развития и проведение тренингов, а также вовлечение и общение.
Компания Videojet предлагает всем равные возможности. Мы против дискриминации по признакам расы, пола, религии, возраста, национальности, цвета кожи, ограниченной дееспособности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или статуса бывшего военнослужащего. Мы готовы предоставить вам рабочее место без дискриминации и какого-либо ущемления в правах.
